Programma del Corso E-Learning Auditor per Sistemi di Gestione Sicurezza e Ambientale (45001 e 14001) e Modelli 231:
- Panorama legislativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Lo stile relazionale dell’Auditor: introduzione all’assertività
- Organizzazione, responsabilità e organigrammi: introduzione alla delega di funzione
- I requisiti della norma UNI ISO 45001 sui Sistemi di Gestione della Sicurezza
- Cenni sui Modelli Organizzativi di cui al D.Lgs. 231/01 e art. 30 del D.Lgs. 81/08
- La norma UNI ISO 19011 “Linee guida per Audit di sistemi di gestione”
- Competenze, conoscenze e capacità richieste ad un Auditor di Sistemi di Gestione
- Il processo di audit
- I fondamenti dell'approccio basato sul rischio (risk - based approach) nei principi degli audit
- La gestione del programma di audit
- La pianificazione degli audit interni e la definizione degli obiettivi dell’audit
- La preparazione della documentazione di audit
- Le tecniche di campionamento delle evidenze di audit
- La redazione delle risultanze di audit, le non conformità e le opportunità di miglioramento
- La preparazione del rapporto di audit
- La gestione delle azioni successive alla conclusione dell’audit
- Introduzione alla legislazione ambientale
- Emissioni in atmosfera
- Gestione acque e scarichi idrici
- Gestione dei rifiuti
- Terre e rocce da scavo
- Rumore ed elettrosmog
- Sostanze chimiche lesive per l’ozono
- Le autorizzazioni AUA e AIA
- Atti illeciti e Responsabilità degli enti per reati ambientali: il D. Lgs. 231/01
- Esercitazioni con esempi applicativi sullo svolgimento di un audit secondo un Sistema di Gestione della Sicurezza (SGS) UNI ISO 45001
- Esercitazioni con esempi applicativi sullo svolgimento di un audit secondo un Sistema di Gestione Ambientale (SGA) UNI ISO 14001
Articolazione didattica:
- Introduzione
- Introduzione
- Panorama legislativo
- Il ruolo delle fonti giuridiche nella sicurezza
- Il panorama legislativo in materia di sicurezza - Prima Parte
- Il panorama legislativo in materia di sicurezza - Seconda Parte
- Le norme tecniche
- Art. 37 del D.Lgs. 81/08 – Obblighi di formazione in materia di salute e sicurezza del lavoro
Esercitazione 1
- La formazione e gli Accordi Stato Regioni
- Accordo stato regioni e la formazione per lavoratori
- Accordo stato regioni e la formazione per preposti
- Accordo stato regioni e la formazione per dirigenti
- Accordo stato regioni e la formazione per i datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione
- Accordo stato regioni e la formazione per i responsabili e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione
- Accordo stato regioni sulla formazione relativa all'utilizzo delle attrezzature da lavoro
Esercitazione 2
- La valutazione dei rischi – Prima Parte
- La valutazione dei rischi
- Art. 28 del D.Lgs. 81/08
- Art. 29 del D.Lgs. 81/08
- Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza nella valutazione dei rischi
- Stima e valutazione del rischio secondo la UNI EN ISO 12100
- Esempi di metodologie di valutazione del rischio secondo la UNI ISO/TR 14121-2 – Prima Parte
- Esempi di metodologie di valutazione del rischio secondo la UNI ISO/TR 14121-2 – Seconda Parte
Esercitazione 3
- La valutazione dei rischi – Seconda Parte
- Metodo di valutazione dei rischi nei luoghi di lavoro basato sulla UNI ISO/TR 14121-2 – Prima Parte
- Metodo di valutazione dei rischi nei luoghi di lavoro basato sulla UNI ISO/TR 14121-2 – Seconda Parte
- Esempi applicativi della valutazione dei rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori
- La definizione del programma di miglioramento sulla base della valutazione dei rischi
- Come valutare i rischi normati
- La valutazione dei rischi per i lavoratori “particolari”
- Attività di partecipazione dei lavoratori
Esercitazione 4
- Obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione secondo il D.Lgs. 81/08
- Art 26 comma 1 - Prima Parte
- Art 26 comma 1 - Seconda Parte
- Art 26 comma 2
- Art 26 comma 3
- Art 26 comma 3-bis e 3-ter
Esercitazione 5
- Stile relazionale e allenamento all'assertività
- Introduzione allo stile relazionale
Esercitazione 6 - Scala SA
- I risultati dello stile relazionale
- Il concetto di sé
- Introduzione all’allenamento dell'assertività
Esercitazione 7 - Allenamento all'assertività
- L’allenamento dell'assertività
- La delega di funzione
- Organizzazione aziendale
- Delega di funzioni, delega di fatto e nomina datoriale
- I soggetti della delega e l'evoluzione dell'istituto
- Oggetto della delega ed i suoi requisiti
- Pubblicità ed efficacia della delega
- Posizione di garanzia del delegante
- Valutazione del rischio e sua indelegabilità
Esercitazione 8
- Norma ISO 45001: Scopo, Contesto e Leadership
- La norma ISO 45001 i requisiti di un SGS
- Scopo - campo di applicazione - definizioni della ISO 45001 - Prima Parte
- Scopo - campo di applicazione - definizioni della ISO 45001 - Seconda Parte
- Il contesto dell'organizzazione - Prima Parte
- Il contesto dell'organizzazione - Seconda Parte
- Leadership e politica di un SGS
- Ruoli, responsabilità e autorità nell'organizzazione, consultazione e Partecipazione dei lavoratori – Prima Parte
- Ruoli, responsabilità e autorità nell'organizzazione, consultazione e Partecipazione dei lavoratori – Seconda Parte
Esercitazione 9
- Norma ISO 45001: Pianificazione e Supporto
- Pianificazione - analisi dei rischi e delle opportunità - Prima Parte
- Pianificazione - analisi dei rischi e delle opportunità - Seconda Parte
- Pianificazione - obiettivi e piani di miglioramento - Terza Parte
- Supporto - risorse e competenze - Prima Parte
- Supporto - comunicazioni e informazioni documentate - Seconda Parte
Esercitazione 10
- Norma ISO 45001: Attività operative e Valutazione delle prestazioni
- Attività operative - i controlli operativi e le procedure - Prima Parte
- Attività operative - gestione del cambiamento - Seconda Parte
- Attività operative - approvvigionamento e risposta alle emergenze - Terza Parte
- Valutazione delle prestazioni - monitoraggio e valutazione delle prestazioni - Prima Parte
- Valutazione delle prestazioni - audit interno - Seconda Parte
- Valutazione delle prestazioni - riesame della direzione - Terza Parte
Esercitazione 11
- Norma ISO 45001: Miglioramento
- Miglioramento - incidenti non conformità e azioni correttive - Prima Parte
- Miglioramento - miglioramento continuo - Seconda Parte
- ISO 19011: introduzione, riferimenti legislativi e principi di attività di audit
- Introduzione alle linee guida per gli audit di sistemi di gestione
- ISO 19011: Riferimenti e definizioni
- I principi dell'attività di audit
- ISO 19011: il programma di audit
- Programma di audit - Prima Parte
- Programma di audit - Seconda Parte
- Programma di audit - Terza parte
- Programma di audit - Quarta parte
- ISO 19011: la conduzione dell'audit
- La conduzione dell'audit - Prima Parte
- La conduzione dell'audit - Seconda Parte
- La conduzione dell'audit - Terza Parte
Esercitazione 12
- ISO 19011: competenza e guida operativa per l'esecuzione dell'auditor
- La competenza dell'auditor
- Impostazioni di base
- Guida operativa - Prima Parte
- Guida operativa - Seconda Parte
- Cenni sui Modelli Organizzativi di cui al D.Lgs. 231/01 e art. 30 del D.Lgs. 81/08
- La responsabilità amministrativa degli enti: introduzione al D.Lgs. 231/01 - Prima Parte
- La responsabilità amministrativa degli enti: introduzione al D.Lgs. 231/01 - Seconda Parte
- Le sanzioni previste dal D.Lgs. 231/01
- Ampliamento dei reati presupposto del D.Lgs. 231/01 con la legge 123/07
- Modello organizzativo e di gestione secondo art. 30 del D.Lgs. 81/08
Esercitazione 13
- ISO 19011 e ISO 45001: Esercitazione
- Esercitazione "programma di audit"
- Esercitazione "programma di audit" – soluzione
- Esercitazione "preparazione piano di audit"
- Esercitazione "preparazione piano di audit" – soluzione
- Esercitazione "politica ambientale"
- Esercitazione "politica ambientale" – soluzione
- Esercitazione "individuazione non conformità – parti interessate"
- Esercitazione "individuazione non conformità – parti interessate"
- Legislazione ambientale: emissioni in atmosfera e impianti termici
- Introduzione alla legislazione ambientale
- Emissioni in atmosfera
- Emissioni in atmosfera: regimi particolari
- Particolari emissioni in atmosfera
- Impianti termici
Esercitazione 14
- Legislazione ambientale: sostanze ozonolesive e scarichi reflui
- Sostanze ozonolesive
- Sostanze effetto serra
- Acque da pozzo
- Scarichi reflui
- Acque meteoriche
Esercitazione 15
- Legislazione ambientale: gestione rifiuti e autorizzazioni
- Introduzione ai rifiuti
- Gestione aziendale rifiuti
- Autorizzazioni e regimi particolari rifiuti
- Terre e rocce da scavo
- Rumore ed Elettrosmog
- Autorizzazioni AUA e AIA
Esercitazione 16
- D.Lgs 231: atti illeciti e responsabilità degli enti
- Atti illeciti - Prima parte
- Atti illeciti - Seconda parte
- Responsabilità degli enti per reati ambientali: il D. Lgs. 231/01 - Prima parte
- Responsabilità degli enti per reati ambientali: il D. Lgs. 231/01 - Seconda parte
Esercitazione 17
- ISO 19011 e ISO 14001: Esercitazione - Prima parte
- Esercitazione "individuazione aspetti ambientali"
- Esercitazione "individuazione aspetti ambientali" - soluzione - Prima parte
- Esercitazione "individuazione aspetti ambientali" - soluzione - Seconda parte
- Esercitazione "individuazione non conformità - area esterna"
- Esercitazione "individuazione non conformità - area esterna" – soluzione
- Esercitazione "individuazione non conformità - reparti produttivi"
- Esercitazione "individuazione non conformità - reparti produttivi" – soluzione
- ISO 19011 e ISO 14001: Esercitazione - Seconda parte
- Esercitazione "individuazione non conformità - gestione aspetti ambientali"
- Esercitazione "individuazione non conformità - gestione aspetti ambientali" – soluzione
- Esercitazione "individuazione non conformità - ufficio"
- Esercitazione "individuazione non conformità - ufficio" – soluzione
- Esercitazione "individuazione non conformità - analisi ambientale iniziale"
- Esercitazione "individuazione non conformità - analisi ambientale iniziale" – soluzione
- Conclusioni
- Conclusioni
- Test Finale
- Partecipa al Test Finale
Crediti Formativi:
Il corso “Auditor per Sistemi di Gestione Sicurezza e Ambientale (45001 e 14001) e Modelli 231” è valido per l’Aggiornamento RSPP e ASPP. Inoltre, sono riconosciuti i crediti formativi ai sensi dell'Allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/16 per CSP/CSE, DL SPP, Dirigenti, Preposti, Lavoratori e Formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/13.
Modalità di erogazione:
Asincrona con utilizzo di chat e forum
Aula virtuale:
I partecipanti al corso online “Auditor per Sistemi di Gestione Sicurezza e Ambientale (45001 e 14001) e Modelli 231” possono interagire tra di loro in un’aula virtuale utilizzando il sistema di chat online.
Sistema di verifica presenza:
L'effettiva presenza al computer durante il Corso Online in E-Learning “Auditor per Sistemi di Gestione Sicurezza e Ambientale (45001 e 14001) e Modelli 231” è monitorata tramite S.V.P. (Sistema di Verifica Presenza); il sistema si attiva a intervalli non predeterminati e richiede un feedback del discente entro uno specifico termine di tempo per non dover visualizzare nuovamente il Modulo interessato.
Nomi del responsabile/coordinatore scientifico del corso, del mentor/tutor di contenuto, del tutor di processo, dello sviluppatore della piattaforma:
Responsabile/coordinatore scientifico del corso: Ing. Federico Maritan
Mentor/Tutor di contenuto: Ing. Cesare Campello
Tutor di Processo: Ing. Federico Maritan
Sviluppatore della piattaforma: MB Multimedia
Docenti:
I docenti del corso online in elearning “Auditor per Sistemi di Gestione Sicurezza e Ambientale (45001 e 14001) e Modelli 231”, qualificati come formatori sulla sicurezza del lavoro ai sensi del D.I. 6/3/2013, sono:
- Ing. Federico Maritan, Direttore Tecnico di Vega Engineering. Esperto in materia di salute e sicurezza sul lavoro, assiste le aziende nello sviluppo ed implementazione di Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro, oltre a svolgere funzioni di Auditor. Membro di Organismi di Vigilanza istituiti ai sensi del D. Lgs. 231/01. Oltre all’attività di consulenza aziendale e docenza, è impegnato nella divulgazione delle tematiche della salute e sicurezza del lavoro, partecipando come relatore in convegni, seminari e pubblicando articoli di approfondimento in diverse riviste del settore. Si occupa del coordinamento scientifico e della progettazione delle attività formative di Vega Formazione.
- Ing. Cristian Masiero, consulente e docente Senior, esperto in materia di salute e sicurezza sul lavoro con esperienza ventennale, svolge attività di Auditor su Sistemi di Gestione della Sicurezza UNI ISO 45001. Oltre all’attività didattica e di consulenza aziendale, svolge attività di divulgazione, partecipando come relatore in convegni, seminari e pubblicando articoli di approfondimento sulle tematiche di salute e sicurezza del lavoro. Come formatore si occupa anche della progettazione didattica delle attività formative di Vega Formazione.
- Ing. Cristina Marangoni, laureata a pieni voti e con lode, consulente esperta sui sistemi di gestione Ambiente (ISO 14001), Energia (ISO 50001), Qualità (ISO 9001). Consulente sulla qualità nei laboratori di prova e taratura accreditati secondo i requisiti della ISO/IEC 17025. Auditor di terza parte qualificato sugli schemi UNI EN ISO 14001 e UNI EN ISO 9001. Docente e formatore sulle tematiche ambientali e sui sistemi di gestione Ambiente e Qualità.
- Avv. Barbara Carraro, avvocato del Foro di Treviso, si occupa di consulenza aziendale con ventennale esperienza in ambito giudiziale e stragiudiziale. Oltre alle attività professionali, svolge docenze e attività divulgative sui temi delle responsabilità delle persone fisiche e giuridiche nelle organizzazioni, della delega di funzione, privacy e della protezione dei dati secondo il regolamento europeo GDPR, sulla responsabilità d’impresa in ambito di salute e sicurezza del lavoro e ambiente.
- Avv. Marco Avventi, si occupa di diritto penale d’impresa e di diritto amministrativo con particolare esperienza giudiziale e stragiudiziale in materia di diritto dell'ambiente e di salute e sicurezza del lavoro, di responsabilità amministrativa degli enti e Modelli Organizzativi ex D. Lgs. n. 231/2001 e di tributi locali. È componente di Organismi di Vigilanza e svolge attività di formazione.
- Ing. Maurizio Barbiero, laureato in ingegneria della sicurezza con il massimo dei voti, svolge attività di consulente e docente in materia di salute e sicurezza del lavoro. Si occupa di valutazione dei rischi di agenti chimici, cancerogeni, biologici e fisici, oltre che della progettazione e sviluppo del materiale didattico di attività formative in materia di salute e sicurezza del lavoro.
- Dott.ssa Elena Padovan, psicologa del lavoro e delle organizzazioni, formatrice e consulente nell’ambito dello sviluppo delle competenze trasversali utili alla gestione del lavoro e allo sviluppo delle persone, al miglioramento del benessere lavorativo e organizzativo attraverso il coinvolgimento e percorsi di formazione, affiancamento e facilitazione. Si occupa di sicurezza comportamentale e di valutazione e prevenzione del rischio stress lavoro-correlato. Iscritta al registro Formatori AIF (Associazione Italiana Formatori), è esperta B-BS iscritta al registro AARBA dal 2008 e membro del gruppo di lavoro "Salute, sicurezza, stress, rischi psico-sociali" di SIPLO (Società Italiana Psicologi del Lavoro e dell'Organizzazione).
- Ing. Pierangelo Toffolo, consulente e docente Senior esperto in materia di salute e sicurezza, con pluriennale esperienza nel ruolo di RSPP. Progetta ed eroga percorsi formativi in materia di Salute e Sicurezza del Lavoro, sia in modalità frontale, che in videoconferenza che in elearning.
Requisiti di sistema:
- PC, Tablet o Smartphone (Android o IOS) con un browser a scelta tra: Edge / Firefox / Chrome / Safari
Modalità di iscrizione e profilazione:
A seguito dell'avvenuta iscrizione mediante compilazione dell'apposito form verranno inviate via mail all'indirizzo indicato all'atto dell'iscrizione le credenziali di accesso che verranno attivate a seguito dell'avvenuto pagamento.
Eventuali competenze e titoli di ingresso degli utenti al percorso formativo:
Conoscenza dei principi dei Sistemi di Gestione Sicurezza e Ambiente (norme ISO 45001 e UNI ISO 14001) e della legislazione in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia ambientale.
Modalità di tracciamento delle attività dell'intero percorso formativo:
Tutti i tempi di connessione degli utenti sono tracciati e descritti nel documento di avvenuta formazione inviato a seguito del superamento dell'attività formativa
Tempo di fruizione del corso online:
Il corso dovrà essere completato entro 60 giorni dalla data di primo accesso. Superato tale termine, non sarà possibile accedere al corso per completare l'attività formativa.
Durata del corso:
Il Corso Online in E-Learning “Auditor per Sistemi di Gestione Sicurezza e Ambientale (45001 e 14001) e Modelli 231” ha una durata di 24 ore.
Verifica dell'apprendimento:
Dopo aver completato la visione di tutti i moduli del corso on line in ELearning si accede al test di valutazione finale strutturato con domande a risposta multipla. Per superarlo, è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande, in caso contrario è obbligatorio rivedere i moduli in cui si trattano le domande alle quali sono state date risposte errate e quindi effettuare nuovamente il test finale. Ogni volta che si effettua il test finale le domande sono diverse in quanto estratte casualmente dall'archivio.
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